Quelle est votre stratégie face à la pénurie de main-d’œuvre?
Une belle façon de conserver ses employé·es et d’attirer les bon·nes candidat·es, c’est d’avoir une marque employeur qui se démarque et qui correspond à votre public cible.
Qu’est-ce que la marque employeur?
Ce terme, de plus en plus utilisé par les spécialistes des ressources humaines, définit en fait les actions mises en place par une entreprise pour établir et faire rayonner la réputation de celle-ci en tant que milieu de travail attrayant.
Développez votre
marque employeur