L'Ordre est à la recherche d'un
directeur général et secrétaire

Vous avez jusqu'au 12 mai pour soumettre votre candidature.

Tous les détails ci-dessous.

À propos de l’Ordre des travailleurs sociaux
et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec

L’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ) a pour fonction principale d’assurer la protection du public. À cette fin, il doit notamment contrôler l’exercice de la profession de travailleur social et celle de thérapeute conjugal et familial. L’Ordre regroupe plus de 14 000 membres.

Description sommaire du poste de directeur général et secrétaire (DG-S)

Faisant preuve d’un leadership rassembleur, le directeur général et secrétaire a sous sa gouverne une cinquantaine d’employés, dont cinq directeurs. Sous l’autorité du Conseil d’administration (CA), il a la responsabilité de diriger le comité de direction dans la réalisation des orientations émanant du CA ainsi que d’assurer l’actualisation de la planification stratégique. Il doit planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités et des ressources de l’Ordre et en assurer l’évaluation, dans le but d’atteindre les objectifs et les résultats attendus.

Il devra notamment assumer les responsabilités que lui confère le Code des professions du Québec, en tant que Secrétaire de l’Ordre.

Sommaire des responsabilités

Le directeur général et secrétaire assure l’administration générale des affaires courantes de l’Ordre ainsi que les suivis découlant des orientations et des décisions du CA. Il œuvre dans un contexte de changement lié à la croissance, au développement et aux responsabilités qui découlent des politiques, des normes et des règlements sous la responsabilité de l’Ordre. Il travaille en étroite collaboration avec les directions et les partenaires de l’Ordre, dans une perspective d’amélioration continue et d’efficience.

Il doit notamment :

• assurer la gestion du Comité de direction dans un esprit de délégation et de circulation de l’information dans l’ensemble de l’organisation;
• assurer le soutien et le bon fonctionnement de l’ensemble des comités de l’Ordre;
• s’assurer que la dispensation des services soit faite de façon efficace et efficiente, selon les objectifs et orientations de l’Ordre;
• proposer et coordonner la réalisation des plans d’action, en conformité avec le plan stratégique, établir des politiques et mettre en place les programmes et les processus requis;
• allouer les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles nécessaires à la mise en œuvre des priorités de l’Ordre et assurer les contrôles administratifs requis;
• voir à l’adaptation du plan d’organisation, en conformité avec les besoins et les bonnes pratiques d’un ordre professionnel;
• préparer et assurer le suivi des réunions du Conseil d’administration, du Comité exécutif, du Comité d’audit et des finances et du Comité de gouvernance et d’éthique;
• assurer la réalisation de la planification stratégique et la production du rapport annuel de l’Ordre.

Qualifications requises

Formation

• Diplôme universitaire de 2e cycle, dans une discipline pertinente à la fonction.

Membre d’un ordre professionnel

• Être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec sera considéré comme un atout.

Expérience professionnelle

• Posséder dix ans d’expérience en gestion, notamment en tant que gestionnaire de directeurs.
• L’expérience dans un ordre professionnel ou dans un organisme de réglementation sera considérée comme un atout.

Habiletés de gestion

• Intérêt marqué pour les enjeux sociaux et les politiques sociales, en lien avec la pratique du travail social et de la thérapie conjugale et familiale
• Bonne connaissance du système professionnel québécois
• Grande autonomie, esprit d’initiative, de créativité et de prise de décisions orientée vers les objectifs
• Capacité à insuffler un climat de travail centré sur un esprit d’équipe efficace, la délégation, la collaboration, la mobilisation et la valorisation
• Capacité de gestion basée sur la rigueur, la cohésion, l’imputabilité ainsi que sur la confiance, le discernement, l’humanisme et l’interdépendance
• Intégrité professionnelle et jugement dans le respect des politiques, des normes et des règlements en vigueur
• Faire preuve de courage managérial dans une perspective d’action stratégique et de prise de décision centrée vers l’atteinte des objectifs
• Bonne capacité à mener plusieurs projets simultanément
• Aptitudes marquées pour la gestion financière
• Bonne connaissance des technologies de l’information, en lien avec les besoins d’un ordre professionnel
• Capacité à initier de nouvelles façons de faire dans le respect du système professionnel, de l’organisation et de la clientèle
• Fortes aptitudes relationnelles et communicationnelles
• Maitrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais

Conditions de travail

• Poste à temps complet
• Rémunération et avantages sociaux selon la Politique de rémunération du directeur général et secrétaire de l’Ordre

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre d’intention au plus tard le 12 mai à 17h, à l’attention de madame Stephany Woël, à l’adresse suivante: swoel@otstcfq.org

Pour de plus amples informations sur le poste, veuillez joindre M. Pierre-Paul Malenfant, directeur général intérimaire au 514 731-3925, poste 226 ou au ppmalenfant@otstcfq.org

Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront rencontrées le 17 mai 2019.

L’entrée en fonction est prévue le 28 juin 2019.

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