Au Canada, c'est 37 % des entreprises pour lesquelles la pénurie de main-d'oeuvre est un obstacle.

Comme entreprise, il est important de se démarquer auprès des bon·nes candidat·es et d'avoir une rétention de personnel optimale. Les stratégies RH sont évidemment au coeur du remède et peuvent vous apporter des solutions afin de vous entourer des bonnes personnes et de les conserver.

Venez établir un plan d’action de votre marque employeur et un «pitch de vente» solide afin d'être une entreprise qui se démarque. 

Envie de ne plus être à la merci de la pénurie de main-d'oeuvre?

Démarrage d'entreprise et questions multiples

Lorsque nous démarrons une entreprise ou bien dans le processus de prédémarrage de celle-ci, il n'est pas rare de se confronter à des sujets pour lesquels nos formations ou notre expérience ne nous ont pas préparés. C'est à ce moment qu'il est primordial de nous entourer des bonnes personnes pour répondre à nos questions et orienter nos décisions.

C'est précisément le but du mentorat de groupe. Contrairement au mentorat classique, le mentorat de groupe vous permet de bénéficier de l'expérience des autres et de répondre à toutes vos questions!

Développez votre plein potentiel entrepreneurial

La croissance d'une entreprise se doit d'être supportée par un plan stratégique solide qui vous aide à vous diriger au quotidien. La démarche Scaling Up basée sur les meilleures pratiques et les Habitudes Rockefeller permet de mettre les individus et l’amélioration des performances au premier plan d’une transformation vers la responsabilisation.

La démarche vise quatre catégories qui font référence aux décisions cruciales d'une croissance soit la stratégie, l’individu, l’exécution et les liquidités pour maximiser les revenus, les profits et le temps. Vous repartez avec un plan sur une page qui favorise une croissance rentable.

 

Si vous aussi vous vivez une croissance
et vous voulez en savoir plus

Les Habitudes Rockefeller sont un ensemble d’habitudes à adopter pour vous assurer d’avoir les bonnes personnes aux bonnes places lors d’une croissance rapide de votre entreprise.

Elles vous permettent avec le plan stratégique établi de voir les opportunités et les menaces ainsi que les forces et les faiblesses.

Le nom Rockefeller vient de l'auteur de ces habitudes, le fondateur de Standard Oil, John D. Rockefeller, alors qu'il développait son entreprise.
 

Les CJE de la Mauricie sont à la recherche d’entrepreneur·es inspirant·es pour rencontrer des élèves dans le cadre de la Semaine des entrepreneurs à l’école qui aura lieu du 14 au 25 novembre. Si tu as envie de partager ton parcours, parler de ta réalité et semer l’esprit d’entreprendre dans les écoles mauriciennes, complète le formulaire d’intérêt et l’agent.e de projets en entrepreneuriat du CJE de ton territoire assurera le suivi. Merci!

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